萬山：提技能 穩(wěn)崗位 促就業(yè)

近年來，萬山區(qū)通過搭建定向培訓平臺，對有意愿的勞動者開展“訂單式”、需求式培養(yǎng)，加強與相關(guān)崗位的適配性，不斷提升求職者就業(yè)競爭力，進一步增進民生福祉。

走進高博職業(yè)培訓學校的電工培訓班，授課老師正在為學員們講解電路基本知識，學員們認真做著筆記。本次“電工（初級）”培訓班為期35天，區(qū)內(nèi)30余名群眾參加培訓。培訓以理論教學和實操訓練的方式進行，包括電路原理及電器認識和各類燈具的安裝、線路的走線方式、配電箱的安裝等，學員結(jié)業(yè)后可推薦到省內(nèi)外的企業(yè)就業(yè)或選擇自己創(chuàng)業(yè)。

“老師會結(jié)合理論和實踐給我們教學，通過這幾天的學習，學到了不少技能。”學員吳澤軍說。

今年以來，萬山區(qū)與高博職業(yè)培訓學校合作開辦了焊工、中式烹飪、電工等3期定向培訓，培訓人數(shù)達95人。結(jié)業(yè)后，將繼續(xù)做好后續(xù)跟蹤服務(wù)，定期給學員推薦就業(yè)崗位，進一步幫助群眾就業(yè)。

“現(xiàn)有8個培訓工種，目前和12家用工企業(yè)達成合作。計劃在9月中旬開展一期網(wǎng)絡(luò)營銷師培訓，結(jié)業(yè)后推薦到傳媒公司做直播帶貨之類的工作，進一步促進群眾增收。”萬山區(qū)高博職業(yè)培訓學校區(qū)域負責人楊飛說。

此外，萬山區(qū)還與5所培訓學校及多家用工企業(yè)合作，根據(jù)“先定崗、再定培”的原則，摸排勞動力培訓意愿，明確培訓項目要求，做到以培訓促進群眾穩(wěn)崗就業(yè)。截至目前，已累計舉辦職業(yè)技能培訓12期，參訓群眾640人次。（陳佳睿） 

編輯：李翼

二審：田政

值班編委：張璇月

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