送技進(jìn)廠門！銅仁跨省異地技能培訓(xùn)讓外出務(wù)工群眾端穩(wěn)就業(yè)“飯碗”

“拿到焊工‘雙證’我們能放開手干了，底氣也更足了。”7月4日，在廣東從事鋼結(jié)構(gòu)工程的楊乾軍接到了幾個(gè)新訂單，讓他喜上眉梢。一個(gè)月前，楊乾軍帶著公司里8名電焊員工參加了貴州銅仁老家“帶”來的免費(fèi)技能培訓(xùn)，不僅提升了技能，還都拿到了全國通用的技能等級(jí)證書和特種作業(yè)證書“雙證書”。這意味著他的公司能夠承接更多優(yōu)質(zhì)的大項(xiàng)目。

“廣漂”20多年，從小學(xué)徒，到包工程，做項(xiàng)目，3年前楊乾軍也開了自己的公司，生意好的時(shí)候每年?duì)I業(yè)額達(dá)800多萬元，先后帶動(dòng)上百名思南老家的同鄉(xiāng)就業(yè)。“雖有一技在手，但很多員工沒有有效證件，干活或包工真的難。”這成了楊乾軍和老鄉(xiāng)們發(fā)展的的燃眉之急。

為解決在外務(wù)工群眾切實(shí)需求和急難愁盼，幫助群眾穩(wěn)崗就業(yè)增收，今年6月初，在銅仁市人社部門統(tǒng)籌下，銅仁市思南縣人社局和廣東省江門市蓬江區(qū)人社局聯(lián)合開展2024年跨省異地焊工培訓(xùn)，針對(duì)在廣東的思南老鄉(xiāng)，通過“白+黑”“理論+分散實(shí)操”等靈活方式，把技能培訓(xùn)送進(jìn)廠，送到手板上。結(jié)業(yè)后，組織學(xué)員參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)考試和特種作業(yè)考試，考試合格后頒發(fā)技能等級(jí)證書、特種作業(yè)操作證書，并做好就業(yè)崗位推薦及就業(yè)跟蹤回訪工作。

“我們常年在外工作，只有過年那幾天回鄉(xiāng)，很難有時(shí)間和機(jī)會(huì)參加技能培訓(xùn)。家鄉(xiāng)為我們著想，把免費(fèi)培訓(xùn)送到廠門口，真的很貼心很暖心。”在廣東江門上班的思南人葉榮強(qiáng)豎起大拇指，自從拿到“雙證”，葉榮強(qiáng)“接單”數(shù)量變多了，工資也更高了。據(jù)他介紹，獲雙證書學(xué)員平均日薪能夠增加50至100元，有的還接到香港的焊工活訂單，學(xué)員們收獲滿滿，喜不勝收。

銅仁市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，銅仁市常年在外務(wù)工的群眾約有80萬人，大多從事建筑行業(yè)和制造業(yè)，缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，技能水平不高。為全力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，銅仁市抓好“六六就業(yè)穩(wěn)崗計(jì)劃”落地落實(shí)，堅(jiān)持以產(chǎn)定培、以崗定培、以需定培，強(qiáng)化技能培訓(xùn)提升就業(yè)增收“技能點(diǎn)”，尤其針對(duì)在外務(wù)工群眾，精準(zhǔn)推進(jìn)跨省異地技能培訓(xùn)計(jì)劃。

群眾的需求在哪里，就業(yè)服務(wù)就業(yè)延伸到哪里。今年以來，銅仁市人社系統(tǒng)主動(dòng)摸排調(diào)研在外群眾需求，整合資源，擇優(yōu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取“校校合作、校企合作”等模式在廣州江門市、中山市，福建同安區(qū)開展跨省異地培訓(xùn)，深受歡迎和認(rèn)可。通過將培訓(xùn)班開到勞動(dòng)力聚集地、廠門口，精準(zhǔn)“送技上門”，當(dāng)好外出務(wù)工人員的“服務(wù)員”“店小二”，幫助廣大勞動(dòng)者提升技能，促進(jìn)由“普工向技術(shù)工、技術(shù)工向管理者”的轉(zhuǎn)變，讓鄉(xiāng)親們?cè)谕饩蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)更加穩(wěn)定、更加舒心。

目前，銅仁市印江、思南、德江、松桃等區(qū)縣已經(jīng)先后在廣東、福建等地開展跨省異地技能培訓(xùn)，培訓(xùn)工種涉及焊工、縫紉工、裝配工等，累計(jì)開展7期9個(gè)班424人，已結(jié)業(yè)3期5個(gè)班184人、獲證183人。眼下，銅仁跨省異地技能培訓(xùn)正在群眾需求地如火如荼進(jìn)行。（貴州日?qǐng)?bào)天眼新聞?dòng)浾?吳采麗）

編      輯： 謝   芳

二      審： 田   政

值班編委：張璇月

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