2024年銅仁市東西部協(xié)作鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)資金使用計(jì)劃方案

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于深化東西培協(xié)作、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要指示精神，在深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研基礎(chǔ)上，根據(jù)市財(cái)政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于下達(dá)銅仁市2024年度東西部協(xié)作資金的通知》（銅財(cái)農(nóng)〔2024〕2號）資金分配情況，結(jié)合銅仁市2024年東西部協(xié)作鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)工作實(shí)際需要，特編制如下方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟落實(shí)好習(xí)近平總書記關(guān)于“東西部協(xié)作是著眼于‘兩個(gè)大局’和‘共同富裕’的大戰(zhàn)略、大布局、大舉措，是我們的政治優(yōu)勢和制度優(yōu)勢，是將長期堅(jiān)持下去的一項(xiàng)重要工作”的指示要求。突出增強(qiáng)脫貧地區(qū)干部人才、脫貧群眾內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，深化人才交流，不斷提高幫扶干部、一線干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，促進(jìn)協(xié)作共贏。聚焦特色產(chǎn)業(yè)提升、產(chǎn)業(yè)集群打造、消費(fèi)協(xié)作增收、勞務(wù)協(xié)作見效等內(nèi)容目標(biāo)開展針對性培訓(xùn)。通過“走出去”和“請進(jìn)來”等方式，依托東西部協(xié)作機(jī)制，突出自身培訓(xùn)優(yōu)勢特色主體作用，借助省外干部教育培訓(xùn)高?；貙W(xué)科專業(yè)優(yōu)勢，實(shí)施“賦能”專題培訓(xùn)，為推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果和推進(jìn)鄉(xiāng)村振興提供足夠的有力保障和支撐。

二、班次計(jì)劃編制及資金使用

2024年銅仁市東西部協(xié)作鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)班次編制工作，重點(diǎn)突出三個(gè)導(dǎo)向：一是與鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興有關(guān)聯(lián)性；二是突出鄉(xiāng)村振興一線干部人才和幫扶力量；三是聚焦特色產(chǎn)業(yè)提升、產(chǎn)業(yè)集群打造、消費(fèi)協(xié)作增收、勞務(wù)協(xié)作見效等內(nèi)容確保培訓(xùn)針對性。緊扣鄉(xiāng)村振興干部人才培養(yǎng)和能力提升，縱向考慮培訓(xùn)對象的系統(tǒng)性，橫向兼顧培訓(xùn)對象的關(guān)聯(lián)性和覆蓋面，注重向基層管理干部人才一線傾斜，統(tǒng)籌抓好市域內(nèi)鄉(xiāng)村振興和協(xié)作干部人才、脫貧村致富帶頭人培訓(xùn)。2024年東西部協(xié)作財(cái)政援助資金480萬元，擬計(jì)劃使用該資金舉辦相關(guān)培訓(xùn)班31期，培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村振興黨員干部人才2139人。其中，突出黨校主陣地主渠道作用，在黨校舉辦9期培訓(xùn)562人次、需要資金62.608萬元；發(fā)揮市內(nèi)高校資源優(yōu)勢在銅仁職院舉辦6期培訓(xùn)512人次、需要資金70.408萬元；通過市外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校開展“賦能”培訓(xùn)舉辦16期培訓(xùn)1065人次、需要資金347.85萬元。所有班次計(jì)劃在2024年9月底前完成。培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)市內(nèi)按照260元/人/天、市外省內(nèi)按照450元/人/天、省外繼續(xù)按照550元/人/天計(jì)算，共需要東西部協(xié)作培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)479.956萬元。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)保障

（一）加強(qiáng)對培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委（黨組）要把鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作納入整體工作部署，根據(jù)班次調(diào)訓(xùn)通知要求安排人員參訓(xùn)。主辦單位要根據(jù)職能職責(zé)抓好培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)，并注重培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資、課程的審核把關(guān)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)對培訓(xùn)工作管理。嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃明確的培訓(xùn)班次、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)學(xué)制和經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)開展培訓(xùn)，統(tǒng)籌安排與班次專題有關(guān)聯(lián)的市直單位和區(qū)縣人員參訓(xùn)，無關(guān)單位原則上不分配調(diào)訓(xùn)名額，確保培訓(xùn)實(shí)效。

（三）加強(qiáng)對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《粵黔東西部協(xié)作資金管理辦法》，確保嚴(yán)格按照資金使用范圍、分配與撥付方式、監(jiān)督管理要求使用經(jīng)費(fèi)。健全經(jīng)費(fèi)管理制度，厲行勤儉節(jié)約，保證?？顚Ｓ茫慌灿脭D占，提高資金使用效益。

（四）加強(qiáng)對培訓(xùn)跟蹤問效。把跟蹤問效作為黨員干部人才培訓(xùn)工作的重要環(huán)節(jié)，干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)將跟蹤問效情況反饋具有干部管理權(quán)限的組織人事部門，作為了解識(shí)別干部的重要參考，注重培訓(xùn)質(zhì)量評估，及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法。

附件：2024年銅仁市東西部協(xié)作鄉(xiāng)村振興干部人才培訓(xùn)班次計(jì)劃表.et