碧江創(chuàng)新選派“社區(qū)指導(dǎo)員” 助推黨建引領(lǐng)城市基層治理

2023年以來(lái)，碧江區(qū)針對(duì)城市基層治理資源薄弱、力量不足等問(wèn)題，創(chuàng)新選派機(jī)關(guān)單位職級(jí)干部到城市社區(qū)擔(dān)任指導(dǎo)員，通過(guò)抓實(shí)“選、用、管”三大環(huán)節(jié)，有效夯實(shí)城市黨建引領(lǐng)基層治理基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)選派社區(qū)指導(dǎo)員。印發(fā)《關(guān)于選派職級(jí)干部擔(dān)任城市社區(qū)指導(dǎo)員的通知》，明確選派程序、人選標(biāo)準(zhǔn)、工作職責(zé)和管理要求，面向全區(qū)機(jī)關(guān)單位黨員干部（含改非領(lǐng)導(dǎo)）宣傳發(fā)動(dòng)選聘社區(qū)指導(dǎo)員工作。堅(jiān)持“基層所需、干部所能、因地制宜”原則，突出講政治、有經(jīng)驗(yàn)、善服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社區(qū)基本情況和短板需求，統(tǒng)籌干部所在單位、年齡、經(jīng)歷、需求等情況，采取個(gè)人自薦、單位推薦和組織選派等方式，實(shí)現(xiàn)全區(qū)43個(gè)社區(qū)全覆蓋選派社區(qū)指導(dǎo)員，其中副科級(jí)以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部占比88.4%，含基層工作經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)員占比90.7%。

科學(xué)用好社區(qū)指導(dǎo)員。結(jié)合基層治理工作重點(diǎn)任務(wù)，制定政策法規(guī)宣傳員、組織建設(shè)指導(dǎo)員、社區(qū)治理組織員、文明創(chuàng)建督導(dǎo)員、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展員“五員”職責(zé)清單24條，提升社區(qū)抓黨建、抓治理、抓服務(wù)、抓發(fā)展水平。按照“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、能落實(shí)”原則，建立社區(qū)指導(dǎo)員領(lǐng)辦“一個(gè)項(xiàng)目”、辦好“十件實(shí)事”、走訪“百戶居民”年度工作目標(biāo)，切實(shí)幫助基層解決實(shí)事。截至目前，全區(qū)社區(qū)指導(dǎo)員領(lǐng)辦重難點(diǎn)項(xiàng)目45個(gè)，辦結(jié)民生實(shí)事600余件，開展進(jìn)百家門、問(wèn)百家情、解百家難、送百家暖“四百走訪”5500余人次。

嚴(yán)格管理社區(qū)指導(dǎo)員。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)管理”原則，全面實(shí)行社區(qū)指導(dǎo)員組織關(guān)系、管理權(quán)限和考核權(quán)限“三個(gè)劃轉(zhuǎn)”，由街道黨工委負(fù)責(zé)指導(dǎo)員日常管理。建立街道班子與社區(qū)指導(dǎo)員結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，推進(jìn)“一次調(diào)查研究、一次督促檢查、一次談心談話、一次系統(tǒng)匯報(bào)”的“四個(gè)一”常態(tài)化機(jī)制，不定期調(diào)研督導(dǎo)指導(dǎo)員到崗情況、履職情況。建立“平時(shí)跟蹤+年度考評(píng)”考核機(jī)制，通過(guò)社區(qū)評(píng)價(jià)、街道審核、區(qū)級(jí)認(rèn)定，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、選先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升等直接掛鉤，激發(fā)社區(qū)指導(dǎo)員干事創(chuàng)業(yè)熱情。截至目前，開展座談會(huì)8次，談心談話62人次，交叉督導(dǎo)5次。（黃麗麗）

編   輯：李   翼

二   審：王   懿

三   審：陳   曦

總值班：郝從建