【全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興】江口實(shí)施“三大行動(dòng)”鍛造駐村幫扶鐵軍

近年來(lái)，江口縣始終把加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興駐村干部隊(duì)伍建設(shè)作為抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重要措施，大力實(shí)施“三大行動(dòng)”，不斷推進(jìn)駐村工作隊(duì)履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，共赴鄉(xiāng)村振興新征程。

提升選人“精度”，實(shí)施“調(diào)優(yōu)派強(qiáng)”行動(dòng)。對(duì)口“精準(zhǔn)選派”。嚴(yán)把選派關(guān)口，以駐村幫扶工作隊(duì)輪換調(diào)整為契機(jī)，堅(jiān)持“人崗相適、精準(zhǔn)匹配”的原則，把經(jīng)濟(jì)能手選派到產(chǎn)業(yè)薄弱村，把做群眾工作能手選派到矛盾糾紛多的村等，擇優(yōu)選派75支駐村工作隊(duì)。靶向“盡銳出戰(zhàn)”。堅(jiān)持黨員優(yōu)先、年輕干部?jī)?yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先的“三優(yōu)先”原則，把素質(zhì)好、干勁足、能力強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的225名優(yōu)秀年輕干部選派到鄉(xiāng)村振興一線“主戰(zhàn)場(chǎng)”，實(shí)現(xiàn)駐村工作隊(duì)伍年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)穩(wěn)中有優(yōu)。駐村工作隊(duì)員中，黨員占65.8%，40歲以下干部占55.1%，本科及以上學(xué)歷占70.2%。實(shí)行“優(yōu)化調(diào)整”。嚴(yán)格按照《貴州省鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法》要求，不斷優(yōu)化調(diào)整各駐村工作隊(duì)人員配備，2023年11月科學(xué)調(diào)整駐村干部隊(duì)伍，新增41名縣級(jí)駐村干部，縣級(jí)以上選派比例達(dá)68.4%。

提升培育“深度”，實(shí)施“提質(zhì)賦能”行動(dòng)。工作交接“傳幫帶”。嚴(yán)格執(zhí)行新老隊(duì)員交接15天過(guò)渡期規(guī)定，通過(guò)座談會(huì)、交接會(huì)、見(jiàn)面會(huì)等方式，由老隊(duì)員帶領(lǐng)新隊(duì)員到所駐村（社區(qū)）熟悉村情民意，了解群眾需求，做好工作交接，讓新干部盡快融入群眾，及時(shí)完成角色轉(zhuǎn)換，確保人員選派平穩(wěn)過(guò)渡、不留空檔、有序銜接。教育培訓(xùn)“全覆蓋”。深入開(kāi)展駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員抓鄉(xiāng)村振興能力提升專題培訓(xùn)，按照“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則，重點(diǎn)圍繞實(shí)施“強(qiáng)村富民”行動(dòng)、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興等方面內(nèi)容開(kāi)展專題授課。截至目前，已實(shí)現(xiàn)225名駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員培訓(xùn)全覆蓋。比學(xué)評(píng)創(chuàng)“促提升”。圍繞“一宣六幫”工作職責(zé)、“強(qiáng)村富民”三年行動(dòng)、駐村幫扶計(jì)劃等方面扎實(shí)開(kāi)展駐村第一書(shū)記“比學(xué)評(píng)創(chuàng)”，進(jìn)一步提升駐村第一書(shū)記的綜合素質(zhì)和履職能力，推動(dòng)駐村工作隊(duì)在村級(jí)發(fā)展和治理中履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

提升管理“力度”，實(shí)施“嚴(yán)管厚愛(ài)”行動(dòng)。明確工作職責(zé)。制定出臺(tái)《江口縣鄉(xiāng)村振興駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)管理辦法（暫行）》《江口縣駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)重點(diǎn)工作職責(zé)十條》《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化完善駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)工作機(jī)制的通知》，進(jìn)一步明確幫扶選派單位落實(shí)“責(zé)任、項(xiàng)目、資金、人員”四個(gè)捆綁責(zé)任，細(xì)化駐村第一書(shū)記和駐村干部工作職責(zé)，提升工作質(zhì)效。突出從嚴(yán)管理。嚴(yán)格落實(shí)考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假、去向登記等制度，要求駐村干部每月堅(jiān)持到村工作不低于20天，并在辦公場(chǎng)所醒目位置懸掛去向牌，方便群眾辦事，強(qiáng)化群眾監(jiān)督。同時(shí)，由縣委組織部聯(lián)合縣紀(jì)委監(jiān)委、縣兩辦督查室組建4個(gè)機(jī)動(dòng)督查組，不定期對(duì)全縣所有駐村干部抓項(xiàng)目落實(shí)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層黨組織建設(shè)等方面情況開(kāi)展調(diào)研督導(dǎo)，確保駐村干部駐得下、干得好、抓得實(shí)。落實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)。嚴(yán)格落實(shí)駐村干部生活補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、健康體檢、意外保險(xiǎn)等待遇保障，明確要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全力做好組織協(xié)調(diào)和日常管理，為駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員提供優(yōu)質(zhì)保障服務(wù)，讓駐村干部能夠真蹲實(shí)駐、真幫實(shí)扶、真抓實(shí)干。（楊勤勉）

編   輯：陳   虹

二   審：唐仁超

三   審：蒲   智

總值班：勾文明