【立足崗位作貢獻】艾建勇：從“業(yè)務小白”到“行家里手”

投身于綠色軍營，一身戎裝綻放熱血青春；轉業(yè)至地方工作，滿懷赤誠踐行初心使命。

從子弟兵到編辦人，對于市委編辦事業(yè)單位改革科科長艾建勇來說，改變的是角色，不變的是誓言。

在九龍洞調研。

2018年12月，艾建勇從部隊轉業(yè)回到地方，進入銅仁市委機構編制委員會辦公室工作。轉崗后，他迅速調整狀態(tài)進入角色，認真學習鉆研機構編制業(yè)務，深入推進事業(yè)單位機構改革，積極為單位全面建設建言獻策，在推廣銅仁機構改革先進經驗、鼓勵帶動村民創(chuàng)業(yè)致富等方面下功夫，得到了干部職工、服務單位和廣大群眾的一致認可。

轉業(yè)不轉志，退伍不褪色?；仡欉^去的軍旅生涯，艾建勇在為人民服務中鍛造了對黨的忠誠，磨煉了堅強意志，強化了使命擔當。立足新工作實際，他始終堅持“打鐵還需自身硬”，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅持高標準、嚴要求對待每一項工作，切實提升業(yè)務能力和水平，不斷在新崗位上展現(xiàn)新作為。

事業(yè)單位改革是一項重要的改革措施。近年來，銅仁市堅持“控制總量、整合存量、動態(tài)供給、精準適配”，通過深挖潛在編制、嚴管存量編制、用好變量編制，推動跨區(qū)（縣）、跨層級、跨行業(yè)、跨部門統(tǒng)籌調配利用3200余個事業(yè)編制，有效滿足了全市易地扶貧搬遷、鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療等領域對編制的迫切需求，為經濟社會高質量發(fā)展提供了堅實的人才保障。

在銅仁幼兒師范高等專科學校調研。

自擔任事業(yè)單位改革科負責人以來，艾建勇先后承擔了推進綜合行政執(zhí)法改革、經營類事業(yè)單位改革等重大任務，在生產經營類事業(yè)單位改革進程中，全流程、全周期完成了統(tǒng)籌謀劃、方案制定、推進實施、風險防范、改革經驗梳理等各項工作，擔負起了主力軍責任，確保全市36家經營類事業(yè)單位高質高效完成了改革任務，部分改革經驗做法還被省其它市州借鑒。

從“零”開始，立足本職兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地勤勤懇懇。5多年來，作為一名“非科班”出身的退役軍人，艾建勇始終沖鋒在工作第一線，逐步從“業(yè)務小白”成長為事業(yè)單位機構改革的行家里手。“不忘初心，方得始終，無論在部隊還是在地方，我都將干一行愛一行、專一行精一行，努力在自己的崗位上發(fā)光、發(fā)熱，為中國式現(xiàn)代化建設貢獻力量。”艾建勇堅定地說。

歲月有痕，誓言無聲。多年來，艾建勇在平凡崗位上篤定實干，以實際行動詮釋退伍不褪色的軍人本質，用扎實有力的腳步踏出一串串“為民服務”的閃光足跡。

（銅仁市融媒體中心記者 楊紅）

編   輯：金香蘭

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