【黨心向黨 仁心為民】大龍：“黨旗紅”點亮“發(fā)展紅”

近年來，大龍經(jīng)濟開發(fā)區(qū)始終堅持黨建引領，以黨組織的堅強過硬和作用發(fā)揮，聚力解決非公企業(yè)面臨的突出問題，積極打造“紅領經(jīng)開·益企黔行”黨建品牌，以“黨旗紅”引領“發(fā)展紅”，推動黨建工作走深走實，全力建設幸福美好的工業(yè)新城，以高質量黨建助推經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

堅持政治引領 強化作風建設

堅持“第一議題”抓學習、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實，健全貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神閉環(huán)管理工作機制，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓的首課、主課、必修課，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，組織黨組織書記、黨建指導員講黨課30余次。

鼓勵支持企業(yè)發(fā)展屬于自己獨具特色的企業(yè)文化，不斷增強黨的凝聚力。把解決園區(qū)企業(yè)難題放在第一位，落實好園區(qū)企業(yè)職工保障政策，建立列席黨組織活動、征求企業(yè)意見建議制度，構建企業(yè)和諧勞動關系。目前，開展黨組織活動60余次，征求企業(yè)意見建議300余條。

建立獎懲激勵制度，圍繞建強組織筑堡壘、服務項目作貢獻、助企紓困解難題，開展“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀廠長”“優(yōu)秀團隊”“學習身邊榜樣”“勞動模范”評比活動，共展播“學習身邊榜樣”事跡12次、勞動模范15次，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”10次，評選優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀廠長共40名，優(yōu)秀團隊3個。

加強組織建設 構筑堅強堡壘

開展黨支部標準化規(guī)范化建設“回頭看”，鞏固提升企業(yè)黨組織標準化規(guī)范化建設覆蓋率。按照黨支部標準化規(guī)范化建設提出的六大標準，迅速指導幫助新建立的企業(yè)黨支部完成支部標準化建設。目前25個黨支部全部完成支部標準化建設。

實行一項目一支部，一支部一套班子，建立“項目建設與黨支部同步設置，與黨建工作部署同步實施，與黨建工作同步考核”工作機制，堅持開展“支部建在項目上、黨旗插在工地上”專項行動，充分發(fā)揮黨組織“總攬全局、協(xié)調各方”的資源整合優(yōu)勢，彰顯“一名黨員、一面旗幟，一個支部、一座堡壘”的模范帶動作用。目前，25個黨支部配備87名支部班子成員，共225名黨員投身項目建設。

建立完善包保聯(lián)系制度，由大龍開發(fā)區(qū)、街道分級包保、分片包干、責任到人的形式，實現(xiàn)園區(qū)內企業(yè)黨建工作全覆蓋，對黨務力量弱的企業(yè)黨組織選派科級黨員領導干部為黨建指導員，幫助做好企業(yè)溝通協(xié)調工作，解決實際困難。大龍開發(fā)區(qū)黨工委班子成員聯(lián)系包保規(guī)上企業(yè)9個，選派18名科級干部擔任企業(yè)黨建指導員。

突出人才強企 打造示范園區(qū)

深入實施“黨員人才工程”，注重把生產(chǎn)一線骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)一線骨干，不斷改善黨員隊伍素質結構。引導企業(yè)優(yōu)先錄用黨員職工，培養(yǎng)一批優(yōu)秀黨員骨干，做到核心部門關鍵崗位有黨員擔當負責。目前，共培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人黨員156名，業(yè)務骨干黨員52名，高層次、高技能人才黨員17名。

按照省級示范培訓、市級重點培訓、開發(fā)區(qū)普遍輪訓要求，開發(fā)區(qū)兩新工委負責日常工作的副書記、專職黨務工作者參加省、市級調訓4次，企業(yè)黨組織書記和黨務工作者參加省、市、開發(fā)區(qū)舉辦的培訓班6次，政治素質、履職能力和服務本領得到全面提升。

強化“雙向培養(yǎng)”工作，把企業(yè)骨干人才培養(yǎng)成黨員，把管理精英、優(yōu)秀大學生引進黨組織參與科研、管理等活動。目前，大龍開發(fā)區(qū)有博士研究生11名、碩士研究生398名、高級工程師48名，享受國務院特殊津貼人員1名、省政府特殊津貼人員1名，省管專家2名、貴州省“千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”2名、貴州省“優(yōu)才卡”獲得者1名、銅仁市“優(yōu)才卡”獲得者13名、市管專家5名、“銅仁杰出人才獎”入選者1名。

樹立服務為先 實現(xiàn)企業(yè)聚集

牢牢抓住產(chǎn)業(yè)招商促發(fā)展的關鍵點，將黨建工作與抓招商引資深度融合，建立黨建“領航”賦能、黨工委“領銜”發(fā)展、黨員“領跑”帶動的招商引資工作模式，成立以主要領導任組長的招商引資工作領導小組，壓實招商工作責任。今年1-10月，開發(fā)區(qū)新引進項目11個，簽約資金34.4億元，到位資金20.79億元，引進優(yōu)強企業(yè)3家。開發(fā)區(qū)黨政主要領導外出招商19次，對接企業(yè)共41家，成功引進了深圳為方10萬噸錳基鈉離子電池材料等項目落地。

堅持黨員干部率先垂范，完善領導聯(lián)系重點企業(yè)和重點項目制度，明確專人負責服務管理，做到前期精心簽約，后續(xù)紓難解困，為企業(yè)發(fā)展和項目建設提供全方位“保姆式”服務。在各級黨組織的服務保障下，凱金項目650畝征地拆遷與場平僅用60天，建設110千伏變電站僅用72天，從廠房開工建設到一期點火僅用了72天。

搭建金融綜合服務平臺、常態(tài)化開展“政銀企”對接，完善融資擔保體系、設立項目建設應急周轉保障金等措施，建立健全項目融資服務機制，切實滿足項目建設合理融資需求，引導駐開發(fā)區(qū)金融機構創(chuàng)新金融產(chǎn)品和服務方式。開發(fā)區(qū)與各級金融系統(tǒng)直接支持大龍重點項目30余個，協(xié)調金融機構為企業(yè)三年融資100多億元，有效助力企業(yè)擴能增產(chǎn)，為開發(fā)區(qū)高質量發(fā)展注入源源不斷金融活水。（葛永智）

編   輯：金香蘭

二   審：龍   蓉

三   審：陳   曦

總值班：郝從健