市公積金中心：多措并舉推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)

近年來(lái)，為了更好地培養(yǎng)和鍛煉青年干部，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，銅仁市公積金管理中心采取了多種措施，推動(dòng)干部理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐能力提升，不斷提高干部素質(zhì)和工作能力，為住房公積金事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。

成立學(xué)習(xí)小組，增強(qiáng)理論素養(yǎng)。成立了由一名黨組成員任組長(zhǎng)，中心機(jī)關(guān)40歲以下干部為成員的青年理論學(xué)習(xí)小組，組織青年干部每季度一次的集中學(xué)習(xí)。根據(jù)工作需要和干部的個(gè)人發(fā)展需求，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇有針對(duì)性的學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí)，針對(duì)性地邀請(qǐng)單位內(nèi)部或外部的專家學(xué)者，作為特邀講師，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域的理論知識(shí)進(jìn)行講解和分享，激發(fā)干部的思維和學(xué)習(xí)興趣。

培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，提升學(xué)習(xí)技巧。注重培養(yǎng)青年干部的學(xué)習(xí)能力和自主學(xué)習(xí)意識(shí)。通過(guò)組織開(kāi)展綜合素質(zhì)提升學(xué)習(xí)班，教授干部如何高效學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并在實(shí)踐中不斷提高學(xué)習(xí)能力。同時(shí)，還鼓勵(lì)青年干部自主學(xué)習(xí)，為他們提供自由選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容的平臺(tái)，以滿足個(gè)性化學(xué)習(xí)需求。與此同時(shí)，定期組織干部分享學(xué)習(xí)心得，增強(qiáng)互動(dòng)學(xué)習(xí)效果。

理論實(shí)踐結(jié)合，增強(qiáng)工作實(shí)效。積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的理念。通過(guò)開(kāi)展一系列實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)理論與實(shí)踐的銜接，讓干部將所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。這不僅能夠提高干部的素質(zhì)和工作能力，還能夠幫助干部加深對(duì)理論知識(shí)的理解和應(yīng)用。

集中研討交流，促進(jìn)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。積極開(kāi)展集體研討，為干部提供交流、分享及思想碰撞的機(jī)會(huì)，促進(jìn)彼此之間的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。在活動(dòng)中，干部們可以深入討論和探討工作中的疑難問(wèn)題，同時(shí)亦可以相互學(xué)習(xí)借鑒，優(yōu)化解決方案，取得更好的工作成效。

崗位輪換調(diào)整，激發(fā)干部活力。緊盯干部人才培養(yǎng)的重要性，著力打破內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)橫向間的隔閡和界限，為協(xié)作配合打好基礎(chǔ)；不斷激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，培養(yǎng)復(fù)合型人才，提高干部職工的工作動(dòng)力和滿意度，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展；持續(xù)提高了干部職工對(duì)單位的認(rèn)同感和歸屬感，擔(dān)當(dāng)精神得到充分的彰顯。（李加成）