沿河 為駐村干部“賦能充電”

今年以來，沿河土家族自治縣聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興目標(biāo)任務(wù)，通過舉辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、召開一次交流座談、進(jìn)行一輪到村走訪、組織一次交叉暗訪、開展一場崗位練兵的“五個(gè)一”行動，著力抓好輪換調(diào)整后駐村干部履職能力提升，更好推動駐村幫扶工作落地落實(shí)。

舉辦一期業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政策水平。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校主陣地，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，采取以會代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等方式，圍繞防返貧動態(tài)監(jiān)測、脫貧人口增收及農(nóng)村住房、飲水、教育、醫(yī)療保障等重點(diǎn)，組織開展駐村第一書記、駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力補(bǔ)齊駐村第一書記、駐村干部理論不足、專業(yè)不強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)不夠等短板。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)23場次，培訓(xùn)1110人，切實(shí)幫助駐村干部吃透政策，提升做農(nóng)村工作的能力本領(lǐng)。

召開一次交流座談，理清工作思路?？h級組織部門組織召開一次駐村干部代表座談會，詳細(xì)了解駐村干部的生活、工作情況，分析存在的問題，幫助駐村干部打開工作局面、理清工作思路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分別組織轄區(qū)駐村第一書記、駐（包）村干部召開鄉(xiāng)村振興駐村工作交流座談會，開展談心談話，了解駐村幫扶工作推進(jìn)情況，幫助駐村干部解決工作推進(jìn)中的實(shí)際問題，進(jìn)一步理清工作思路，確保安心駐村、扎實(shí)駐村。截至目前，共召開座談會24場次。

進(jìn)行一輪到村走訪，強(qiáng)化關(guān)懷激勵。聚焦駐村待遇保障、人文關(guān)懷、正向激勵等關(guān)懷激勵措施落實(shí)情況，督促各選派單位班子成員深入定點(diǎn)幫扶村進(jìn)行一輪大走訪，通過與駐村干部交心談心，聽取駐村幫扶工作情況匯報(bào)，了解駐村干部思想、工作和生活狀況，及時(shí)落實(shí)各項(xiàng)待遇保障政策，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活中的困難和問題，提振駐村干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。今年以來，共開展走訪1輪，走訪駐村干部1110人。

組織一次交叉督導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。從縣紀(jì)檢監(jiān)察、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興及教育、醫(yī)療、住建等部門抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組建4個(gè)面上督導(dǎo)組，定期開展巡回督導(dǎo)。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展交叉督導(dǎo)，組建23支由1名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和2名業(yè)務(wù)人員組成的交叉督導(dǎo)組，通過查閱資料、個(gè)別訪談、實(shí)地走訪等方式，詳細(xì)了解駐村干部到崗到位、待遇保障、作用發(fā)揮等情況，倒逼駐村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，共開展督促指導(dǎo)4輪，實(shí)現(xiàn)446個(gè)村（社區(qū)）全覆蓋，切實(shí)轉(zhuǎn)變駐村干部工作作風(fēng)。

開展一場崗位練兵，提升履職能力。指導(dǎo)各村組建由聯(lián)系村領(lǐng)導(dǎo)、黨員和群眾代表組成的5人測評組，組織開展駐村“比武”活動，通過“業(yè)務(wù)測試+面對面訪談”的方式，對全體駐村第一書記、駐村干部進(jìn)行一一測評，對綜合測評80分以上對象頒發(fā)合格證，實(shí)行“持證上崗”；對評分不合格人員，由所在村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行結(jié)對幫帶，直到測評合格為止。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）根據(jù)綜合測評情況，評選1—2名“駐村之星”，在全縣營造“互學(xué)互鑒、追趕超越”的濃厚氛圍。目前，已完成對1110名駐村第一書記、駐村干部全員測評并取得合格證。（沿宣）