玉屏：優(yōu)化“正負(fù)清單”激發(fā)干部內(nèi)生動力

“優(yōu)化后的‘正負(fù)清單’內(nèi)容更加具體、更加合理，對我來說，既是一種壓力，也是一種動力，作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將對標(biāo)對表落實(shí)好工作任務(wù)，在工作崗位上履職盡責(zé)。”玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委一名工作人員充滿信心地說道。

近日，該縣紀(jì)委監(jiān)委修訂完善《玉屏侗族自治縣紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部工作成效正負(fù)清單（試行）》，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部管理，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊(duì)伍活力，推動紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）工作高質(zhì)量發(fā)展。

完善考核指標(biāo)，優(yōu)化考核方式。緊扣推動中央紀(jì)委、省紀(jì)委、市紀(jì)委全會部署任務(wù)落實(shí)，圍繞信息寫作、獲得表彰獎勵等共性類和監(jiān)督檢查、審查調(diào)查、案件審理、巡察等個(gè)性類指標(biāo)，先后召開書記辦公會、縣紀(jì)委常委會會議討論研究，在2022年試行的基礎(chǔ)上，細(xì)化完善兩大類考核指標(biāo)加減分事項(xiàng)23項(xiàng)，推動指標(biāo)量化執(zhí)行，并充分征求縣委巡察辦、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）紀(jì)委（紀(jì)工委）、縣紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、委機(jī)關(guān)各內(nèi)設(shè)部門意見建議后印發(fā)執(zhí)行，保證清單運(yùn)行的可行性和科學(xué)性。

深化結(jié)果運(yùn)用，提升工作質(zhì)效。綜合運(yùn)用正向激勵和反向約束，賦予全縣紀(jì)檢監(jiān)察（巡察）干部基礎(chǔ)分100分，核定加減分事項(xiàng)，每季度召開會議集中評議并通報(bào)個(gè)人積分情況，將其作為評優(yōu)評先、職級晉升、干部任用等方面的重要參考依據(jù)。根據(jù)正負(fù)清單年終積分排名情況，對排名后三位的，作提醒約談，連續(xù)兩次排名后三位的，視情況作誡勉談話。

增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)隊(duì)伍活力。按照“分項(xiàng)考評、分類考核、具體到人”的思路，實(shí)行“月匯總、季通報(bào)、年排名”工作模式，“雙向管理”掌握干部一貫表現(xiàn)，幫助干部對標(biāo)對表，提醒干部校準(zhǔn)偏差，倒逼干部主動思考謀劃，防止干部得過且過、敷衍應(yīng)對、消極對待等變相“躺平”亂象，形成對標(biāo)競進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。2022年以來，共提拔交流晉升干部27人，到省紀(jì)委省監(jiān)委跟班學(xué)習(xí)2人。

“打鐵必須自身硬，正人者必先正己。優(yōu)化后的‘正負(fù)清單’從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，進(jìn)一步改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效率，激發(fā)了整個(gè)隊(duì)伍的內(nèi)生動力。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（高嵩 田雪）