銅仁市公共資源交易中心“三堅(jiān)持”激發(fā)人才隊(duì)伍活力

2022年，銅仁市公共資源交易中心黨組認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，從堅(jiān)持黨“管”人才、堅(jiān)持人崗相適“用”才、堅(jiān)持多方位“育”才三方面著手，全面培養(yǎng)好、用好人才，不斷激發(fā)人才隊(duì)伍活力。

堅(jiān)持黨“管”人才，強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，選拔任用干部堅(jiān)持“黨管干部”原則，注重德才兼?zhèn)?、以德為先，人崗相適、人事相宜等標(biāo)準(zhǔn)，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部選拔任用工作全過(guò)程，定期召開(kāi)黨組會(huì)研究人才工作。建立健全黨組班子成員聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，搭建黨組聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家“連心橋”，發(fā)揮專(zhuān)家“智囊團(tuán)”和“參謀部”作用。今年以來(lái)，中心黨組會(huì)專(zhuān)題研究人才工作2次、召開(kāi)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家座談會(huì)2次、采納專(zhuān)家建議意見(jiàn)3條。

堅(jiān)持人崗相適“用”才，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為。堅(jiān)持人崗相適原則，分批次將優(yōu)秀年輕干部安排在鄉(xiāng)村振興一線、重要科室等任務(wù)艱巨的領(lǐng)域鍛煉，使其在實(shí)踐中磨練意志、在困難中探索工作方法，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)才干，強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部教育、管理和監(jiān)督，注重對(duì)年輕干部跟蹤考察，定期分析研判年輕干部思想動(dòng)態(tài)，尤其注重對(duì)年輕干部廉潔自律方面的督促，加強(qiáng)常態(tài)化約談，做到警鐘長(zhǎng)鳴。目前，中心1名副縣級(jí)干部在東莞掛職、1名科級(jí)干部在省中心跟班學(xué)習(xí)1名科級(jí)干部在大興街道掛職、3名優(yōu)秀年輕干部在鄉(xiāng)村振興一線鍛煉。

堅(jiān)持多方位“育”才，強(qiáng)化干部培養(yǎng)。中心黨組高度重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選聘工作，積極鼓勵(lì)年輕干部結(jié)合崗位實(shí)際參加中高級(jí)職稱(chēng)考試，努力成為中心急需的信息化建設(shè)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。積極選派干部參加黨?？h干部、中青班、女干班、民干班等主題班次及省中心組織業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班，提升中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)和綜合能力，更好發(fā)揮傳幫帶作用。目前，中心副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5名、中級(jí)技術(shù)人才2名，且均為35歲以下年輕干部，為中心信息化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展提供有力技術(shù)保障。（黃靈）