銅仁市督查督辦局召開(kāi)人才工作暨督查經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

5月6日，在2022年貴州省“人才日”活動(dòng)暨第十屆貴州人才博覽會(huì)來(lái)臨之際，市督查督辦局組織召開(kāi)人才工作暨督查經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，市督查督辦局局長(zhǎng)婁玲主持會(huì)議，局全體干部職工參加會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，該局兩名副局長(zhǎng)及4名年輕黨員干部就人才工作和督查考核業(yè)務(wù)作了交流發(fā)言，隨后采取自主發(fā)言方式進(jìn)行深入交流。

會(huì)議指出，黨中央歷來(lái)高度重視人才工作和人才事業(yè)發(fā)展，習(xí)近平總書(shū)記就如何識(shí)才、愛(ài)才、敬才、用才作出一系列重要論述和指示批示，為新時(shí)代人才工作指明了方向、注入了動(dòng)力。全體干部職工要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話和指示精神，通過(guò)采取上掛下派、輪崗交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、激勵(lì)關(guān)懷等方式，加大人才培養(yǎng)力度，著力打造一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)、為民、務(wù)實(shí)、清廉的高素質(zhì)督查考核隊(duì)伍，為黨中央和省委、市委各項(xiàng)決策部署落地落實(shí)提供督查考核保障。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人才是第一資源、第一要素、第一推動(dòng)力。新時(shí)代督查考核工作面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，對(duì)督查考核干部提出新要求、新挑戰(zhàn)，必須與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升，擁有堅(jiān)定的理想信念、深厚的理論功底、過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力、扎實(shí)的工作作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)攻堅(jiān)克難先鋒、狠抓落實(shí)標(biāo)兵、遵紀(jì)守法模范，努力走好新時(shí)代趕考路，交出督查考核優(yōu)異答卷，努力做到三點(diǎn)：一是既有銳氣，又不能傲氣。督查考核干部要勇當(dāng)先鋒、敢打頭陣，遇到矛盾不回避,碰到問(wèn)題不怕事,始終保持攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取的精氣神，練就“明知山有虎，偏向虎山行”的膽識(shí)和“不破樓蘭終不還”的魄力，敢于碰硬、善于攻堅(jiān)。同時(shí)，做人做事要低調(diào)謙遜，不擺架子、不瞎指揮，做到慎初、慎獨(dú)、慎微、慎終。二是既要正直，又不可固執(zhí)。督查考核干部要堅(jiān)持實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，秉持黨性原則，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事，對(duì)組織和同事忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派，對(duì)工作事業(yè)堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。同時(shí)，要聽(tīng)得進(jìn)意見(jiàn)，有寬闊的胸襟，容得下反對(duì)和批評(píng)聲音，真心誠(chéng)意歡迎別人講真話、提意見(jiàn)，真正讓批評(píng)建議成為矯錯(cuò)糾偏的動(dòng)力。三是既有本事，又不失本分。督查考核干部要刻苦練就過(guò)硬本領(lǐng)，始終保持如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，不斷加強(qiáng)理論素養(yǎng)，提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、文字寫(xiě)作、風(fēng)險(xiǎn)防控、群眾工作等各方面能力，成為督查考核的“專(zhuān)家”。同時(shí)，要嚴(yán)于律己，嚴(yán)于修身，自覺(jué)凈化社交圈、朋友圈、生活圈，管好家人和身邊人，做到層層設(shè)防、處處設(shè)防，不斷增強(qiáng)自我凈化、自我革新、自我完善的能力，努力煉就“金剛不壞之身”。（楊志相 黃昌和 舒勝毛 涂麗娜）