玉屏：“三個抓”推動干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展

近年來，玉屏侗族自治縣認真貫徹中央、省委、市委關(guān)于干部監(jiān)督工作部署要求，全面把握新時代干部監(jiān)督工作規(guī)律，聚焦重點，扎實有效推進各項工作任務(wù)落實，推動干部監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展

抓日常管理監(jiān)督，密織安全“防護網(wǎng)”

一是抓住關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督，通過對單位領(lǐng)導(dǎo)班子運轉(zhuǎn)和干部履職情況情況進行專題調(diào)研、逐一分析研判，加強對各單位黨組（黨委）和行政負責(zé)人的日常管理。

二是聚焦重點群體記失監(jiān)督管理，2021年新增61名干部計入干部記失檔案，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作的有力參考。

三是強化12380舉報受理平臺宣傳運用，實行12380舉報電話值守制度，及時接受有關(guān)問題線索舉報，實時接受黨員、群眾和社會監(jiān)督。

抓干部交流任職，防止形成利益圈

一是建立預(yù)警臺賬。按季度梳理在同一崗位8年以上領(lǐng)導(dǎo)干部管理臺賬和“一把手”在同一單位任職滿5年以上的臺賬,進一步加強干部日常監(jiān)督管理。

二是落實政法干部交流指導(dǎo)意見。根據(jù)中組部《關(guān)于進一步推動市縣級政法機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部交流的指導(dǎo)意見》的要求，完成政法干部長期在同一崗位的干部交流工作。結(jié)合二級班子換屆工作，推動長期在同一崗位任職的“一把手”交流任職。

三是嚴格執(zhí)行干部選拔任用請示報告制度。組織人事部門專題學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《貴州省干部選拔任用工作有關(guān)事項報告實施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，提高干部選拔任用事項請示報告悉知范圍。

抓巡察整改監(jiān)督，注入免疫預(yù)防針

一是將巡察整改落實納入組織部門日常監(jiān)督。對發(fā)現(xiàn)的在抓巡察整改落實工作方面履職不力、敷衍塞責(zé)、弄虛作假等情況的，嚴格按照有關(guān)文件精神進行追責(zé)問責(zé)。

二是扎實做好每年一次的“一報告兩評議”“帶病提拔”等各項內(nèi)部監(jiān)督檢查準備工作，高質(zhì)量完成“帶病提拔”責(zé)任倒查工作。

三是認真做好換屆任職干部警示教育。堅持教育為先、預(yù)防為主，分批次組織開展好黨風(fēng)廉政警示教育，切實提高新任領(lǐng)導(dǎo)干部特別“一把手”的思想認知和廉政意識，增強廉潔從政的思想自覺和行動自覺。（田椗）