玉屏：三項措施激活審理隊伍“一池春水”

“我們采用多層級、全覆蓋遴選入庫的方式，明確人才庫入庫標準，通過領導推薦、日常評價、能力考察，把熟悉執(zhí)紀審理、法律法規(guī)等專業(yè)知識的人才遴選入庫，實施動態(tài)管理......”這是玉屏侗族自治縣紀委監(jiān)委圍繞當前工作，科學謀劃隊伍建設發(fā)展，建立案件后備審理人才庫的一個縮影。

今年以來，該縣紀委監(jiān)委為適應監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”對執(zhí)紀審理工作提出的新要求，解決案件審理人才隊伍薄弱的問題，通過“建隊伍、強培訓、操實戰(zhàn)”三項措施致力于鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、作風過硬的審理人才隊伍。

選優(yōu)配強隊伍。該縣紀委監(jiān)委以“德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持需求導向，擇?yōu)選拔，堅持建管并重，加強培養(yǎng)”為建庫原則，對人才庫成員基本條件、出入庫程序及人才使用管理進行明確規(guī)定，分別從派駐紀檢監(jiān)察組、宣傳調(diào)研法規(guī)室、案件監(jiān)督管理室精心挑選了4名年輕干部充實到“審理后備人才庫”當中。精細營養(yǎng)套餐。結(jié)合入庫人員年齡、專長、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等特點，通過“短平快、專精尖”實戰(zhàn)化教學，為入庫人員量身定制“培訓套餐”，注重綜合培養(yǎng)、專業(yè)深化、能力提升，著力培養(yǎng)理論與實踐緊密結(jié)合的復合型人才。強化實戰(zhàn)能力。根據(jù)“集中管理、統(tǒng)一調(diào)度”的原則，經(jīng)常性對典型案件進行分析，就程序、證據(jù)及條規(guī)適用等多方面進行討論，對有爭議的問題立即查閱文書資料現(xiàn)場解決。挑選具有代表性的案件讓學員單獨進行審理，充分鍛煉后備干部的實戰(zhàn)操作能力，使之“有備有用”。

“進入審理后備人才庫接受委機關的培養(yǎng)是一次難能的機會，通過近幾期的審理業(yè)務知識培訓與實際操作，讓我進一步增強了程序化、規(guī)范化辦案的意識，同時也幫助我在日常辦案中理清了工作思路。”在最新一期“實操性”案件審理業(yè)務培訓后，審理后備人員董宇感慨道。

人才庫既要 “儲能”，也要 “放電”。該縣紀委監(jiān)委在通過集中培訓與在職自學相結(jié)合、理論提升與實踐應用相促進等方式對入庫人員加強培養(yǎng)的同時，也在開展案件審理時從人才庫中精準“點將”，充分發(fā)揮審理后備人才庫作用，確保用好用活案件審理人才庫。

此外，該縣紀委監(jiān)委還逐步完善“審理后備人才庫”建設機制，建立后備人員培養(yǎng)成長檔案，合理調(diào)整、充實入庫成員，從嚴從實加強案件審理后備人才隊伍建設，助推執(zhí)紀執(zhí)法辦案水平提高，切實保證案件辦理質(zhì)量。

“下一步，我們將不斷拓寬招賢納士渠道，加強年輕化、專業(yè)化的紀檢監(jiān)察后備人才梯隊建設，努力鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)膱?zhí)紀辦案鐵軍。”該縣紀委監(jiān)委相關負責人表示。（董宇）