玉屏：三處發(fā)力提升鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵。近年來，玉屏侗族自治縣積極強(qiáng)化本土人才培養(yǎng)發(fā)展體系，在人才儲(chǔ)備、激勵(lì)機(jī)制、教育培訓(xùn)上持續(xù)發(fā)力，讓更多鄉(xiāng)土人才如雨后春筍般“破土而出”，不斷提升鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，構(gòu)建鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍新格局，共同書寫好鄉(xiāng)村振興這篇大文章。

在人才儲(chǔ)備上發(fā)力。全面摸清本土懂技術(shù)、有文化、善管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，多方引才聚才，在項(xiàng)目資助、資金補(bǔ)貼、技術(shù)服務(wù)等方面給予扶持，在教育培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮，吸納更多優(yōu)秀人才投身鄉(xiāng)村振興。分類別、多層次、全覆蓋建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，鼓勵(lì)“土專家”“田秀才”從“幕后”走到“臺(tái)前”，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)和動(dòng)態(tài)管理，把鄉(xiāng)土人才真正“聚”起來。充分挖掘農(nóng)村鄉(xiāng)土人才資源，鑄造年輕鄉(xiāng)土干部生力軍，依托村（社區(qū)）“兩委”換屆，為每個(gè)行政村（社區(qū)）確定至少2名35歲以下、高中及以上學(xué)歷的村（社區(qū)）級(jí)后備干部，目前該縣已有后備干部275人，其中30歲以下78人。

在激勵(lì)機(jī)制上發(fā)力。以“黨支部+合作社+村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)+特色產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展模式，強(qiáng)化技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作、金融服務(wù)等政策傾斜，充分發(fā)揮了鄉(xiāng)土人才帶領(lǐng)群眾致富的“領(lǐng)頭雁”作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情。對(duì)帶動(dòng)能力強(qiáng)、發(fā)展貢獻(xiàn)大、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才，積極推薦參選各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員，切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、獲得感和歸屬感，有效調(diào)動(dòng)和激發(fā)鄉(xiāng)土人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。積極搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，通過擇優(yōu)充實(shí)“兩委”班子、優(yōu)先發(fā)展黨員儲(chǔ)備、營(yíng)造良好干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境等方式，激勵(lì)他們?cè)谵r(nóng)村廣闊天地上大顯身手、大展才華。大力開展鄉(xiāng)土人才典型報(bào)道，通過報(bào)刊、電視、微信等媒體，加大宣傳力度，擴(kuò)大影響力和知名度，全方位、多層次、多角度展現(xiàn)鄉(xiāng)土人才的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)鄉(xiāng)土人才的榮譽(yù)感和認(rèn)可度，營(yíng)造識(shí)才、愛才、敬才的環(huán)境。

在教育培訓(xùn)上發(fā)力。采取“課堂教學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)+外出培訓(xùn)”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，重點(diǎn)圍繞政策理論、畜牧養(yǎng)殖、特色種植等內(nèi)容，通過建立專家服務(wù)團(tuán)、“銀發(fā)服務(wù)隊(duì)”等專家團(tuán)隊(duì)，在技術(shù)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)等方面為鄉(xiāng)土人才提供全程跟蹤指導(dǎo)。充分調(diào)動(dòng)各方力量，打造“田間課堂”，開展實(shí)地培訓(xùn)，2021年，該縣選派農(nóng)業(yè)技術(shù)專家80余人，走到田間地頭培訓(xùn)850人次余人次，解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題230余個(gè)。依托亞魚鄉(xiāng)郭家灣村、皂角坪街道甕陽(yáng)村等省級(jí)鄉(xiāng)村振興示范村的成功經(jīng)驗(yàn)打造現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)成功經(jīng)驗(yàn)，全面提升鄉(xiāng)土人才綜合素質(zhì)，增強(qiáng)帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)、增收致富的本領(lǐng)。推行“2+1”結(jié)對(duì)管理模式，統(tǒng)籌433名導(dǎo)師與874名鄉(xiāng)土人才結(jié)對(duì)子，形成以點(diǎn)帶線，以線帶面的集群發(fā)展效應(yīng)，推動(dòng)鄉(xiāng)土人才隊(duì)伍高質(zhì)量建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興注入原動(dòng)力。（姚圳璇）