玉屏：建設(shè)“審理后備人才庫(kù)” 打造案件審理鐵軍

“這個(gè)案件中的違紀(jì)行為構(gòu)成違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，處理時(shí)應(yīng)引用《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》......”近日，玉屏侗族自治縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室組織開(kāi)展第一期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，向后備人才庫(kù)成員一一剖析典型案例的疑難點(diǎn)。

今年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委將紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推動(dòng)案件審理高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵抓手，不斷提升案件審理隊(duì)伍整體能力素質(zhì)，努力建立健全發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、人盡其才的制度機(jī)制，堅(jiān)持從在職干部中擇優(yōu)選拔，建立全縣“審理后備人才庫(kù)”，著力鍛造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)過(guò)硬的案件審理鐵軍。

實(shí)際工作中，采取集中學(xué)習(xí)、跟班學(xué)習(xí)、以案代訓(xùn)等方式培養(yǎng)審理后備人才，不斷強(qiáng)化和提升后備人才案件審理業(yè)務(wù)能力，確保“看家本領(lǐng)”過(guò)硬，能打敢打“反腐硬仗”。同時(shí)在各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)中綜合考慮干部的工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)等情況，堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”，努力提升后備人才的審理業(yè)務(wù)能力。

“我們制定了一套嚴(yán)格的管理和獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)決不搞入庫(kù)人才終身制。”縣紀(jì)委監(jiān)委案件審理室負(fù)責(zé)人表示，為加強(qiáng)人才庫(kù)的管理，縣紀(jì)委監(jiān)委建立完備的入庫(kù)人員成長(zhǎng)檔案，實(shí)時(shí)跟蹤記錄其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等情況并進(jìn)行綜合分析，通過(guò)對(duì)入庫(kù)人員的全面分析、評(píng)估、反饋，合理調(diào)整入庫(kù)成員，做到“有進(jìn)有出”，隨時(shí)補(bǔ)充“新鮮血液”，確保用好用活案件審理后備人才庫(kù)。

“能進(jìn)入審理后備人才庫(kù)是一種榮譽(yù),更是一種責(zé)任和壓力。此次集中學(xué)習(xí)具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和操作性，為我們提升執(zhí)紀(jì)審查和審理質(zhì)量打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。”第一期集中學(xué)習(xí)后，案件審理后備人員紛紛表示。

截至目前，已儲(chǔ)備案件審理后備人才4人。人才庫(kù)成員由縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一調(diào)配使用，在組織開(kāi)展的案件質(zhì)量評(píng)查、培訓(xùn)授課、專項(xiàng)調(diào)研、制度建設(shè)、課題研究等工作時(shí)可抽調(diào)審理后備人才庫(kù)成員參與鍛煉培養(yǎng)。

“下一步，我們將從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)案件審理后備人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升案件審理的程序化、規(guī)范化、制度化和科學(xué)化水平，助推紀(jì)檢監(jiān)察工作在高質(zhì)量發(fā)展上取得新的成績(jī)。”該縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（田嬌嬌）